Basta preencher o Questionário DISC, que leva em média 10 minutos.

O APD – DISC utiliza o método da escolha forçada e a pessoa avaliada terá que escolher uma palavra que MAIS se aproxima do seu perfil e uma palavra que MENOS se aproxima.

O Relatório APD - DISC consiste nos seguintes itens:

✔ Gráfico comportamental

• Quando o profissional está adaptado ao ambiente de trabalho

• Quando o profissional está em ambiente sob pressão

• Quando o profissional está em seu estado natural

✔ Padrão dominante do Avaliado

✔ Principais características do padrão comportamental

✔ Suas emoções

✔ Seus medos

✔ Valor para a empresa

✔ Outras interações desse padrão

O relatório Mapa Comportamento Organizacional permite identificar de forma rápida e precisa o perfil comportamental de diversas pessoas, podendo ser emitido por seção, setor, departamento, divisão, área, turma, processo seletivo, projeto ou de toda empresa, conforme o desejo do usuário.