A palavra ASSESSMENT vem do inglês que significa “Avaliação” e é utilizada para avaliar comportamentos, performance e potencial dos profissionais, entendendo como eles podem ser mais produtivos.

O APD–ASSESSMENT é utilizado em processos de mudanças, realinhamentos de negócios, Fusões e Aquisições (M&A), reestruturações e demais mudanças significativas nas Organizações. 

Nosso processo  aplica-se a todos os gestores (Diretores, Gerentes, Coordenadores e Líderes), onde realizamos Entrevistas Individuais por Competência, Conhecimento, Experiência e Nivelamento com cada Gestor, além de aplicarmos em todos os funcionários a Análise de Perfil Comportamental (baseado na Metodologia DISC).

O APD–ASSESSMENT tem tudo a ver com a gestão de alta performance, um requisito importante no mercado atual de inovação e crescimento exponencial. 

É indicado para empresas de qualquer tamanho e segmento que querem obter o melhor de seus colaboradores.

Conheça o APD–ASSESSMENT