O que não é medido, não é gerenciado.
O que faz a diferença em qualquer empresa são as pessoas.
Ter um ambiente de trabalho onde as pessoas são felizes se transforma em maior rentabilidade para a empresa e para os acionistas.
As empresas precisam conhecer seu Clima Organizacional para ter em mãos um diagnóstico que dê um norte às suas estratégias.
Mas o que é Clima Organizacional?
Clima Organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos, sistemas e a consequente reação a esta percepção.
E a ferramenta de gestão mais utilizada para fazer esse diagnóstico corporativo é a Pesquisa de Clima Organizacional (PCO).
Com o APD – Pesquisa de Clima é possível identificar os pontos fortes e os que precisam ser reavaliados no ambiente corporativo. Saber o que os profissionais almejam para se manterem motivados e o quanto estão engajados nos projetos da Empresa.
Mas por que as empresas devem realizar o APD – Pesquisa de Clima?
Porque é importante mensurar o nível de satisfação das pessoas;
Mas por que as empresas devem realizar o APD – Pesquisa de Clima?
Porque ajuda propor ajustes nas políticas de gestão de pessoas;
Porque identifica eventuais problemas de relacionamento;
Porque permite ter um diagnóstico completo e detalhado do ambiente interno;
Porque prepara a Organização para processos de certificação.
Além de criar um canal de comunicação com os colaboradores e identificar aspectos positivos e negativos que impactam o ambiente de trabalho, o APD – Pesquisa de Clima também realiza um MAPA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (baseado na metodologia DISC) e esta atitude da empresa eleva bastante o índice de motivação e autoconhecimento, pois dentro desta ação está o sentimento:
“queremos conhecer melhor você e ouvir sua opinião”
Estudos revelam que empresas com excelentes ambientes de trabalho são mais lucrativas.
Pessoas felizes = Lucro maior
Nossa ferramenta ESTRATÉGICA de gestão, APD - Pesquisa de Clima, é a mais completa do mercado, incluindo os seguintes itens:
Informações sobre a Pesquisa de Clima e Metodologia;
Classificação Geral;
Classificação por Indicadores (10 fatores / KPI´s);
Gráficos por Indicadores;
Gráficos por perguntas (159 afirmativas);
Resultado Analítico;
Mapa do Comportamento Organizacional (APD-DISC);
Divulgação do Programa, Cronograma, Engajamento e Registro de Participação.
Com o APD – Pesquisa de Clima realizamos um diagnóstico organizacional completo,
dando direcionamento para Planos de Ação e melhoria dos resultados, além de preparar a Empresa para participar de Programas de Certificações.
Conheça o APD – Pesquisa de Clima