O APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, que proporciona alta performance com base na metodologia DISC. Com o APD é possível identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo com alta perfomance. Desenvolver alta performance com APD em organizações de pequeno, médio e grande porte tem o objetivo de contribuir com o crescimento da empresa com profissionais motivados e qualificados. O APD contribui para o sucesso dessas atividades. O APD PERMITE DESENVOLVER ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA: - ajuda no autoconhecimento identificando pontos fortes de uma personalidade dos colaboradores; - identifica a pessoa certa no cargo certo; - facilita o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) e evita desperdício de investimentos inadequados; - motivação no trabalho estimula maior produtividade; - equipes de altas performance; - auxilia no remanejamento de pessoal; Formar uma equipe de alta performance com APD é algo muito simples, pois a partir da identificação de cada perfil, as pessoas realizam atividades alinhadas com aquilo que mais tem afinidade. Atualmente a metodologia DISC é a ferramenta de gestão para análise comportamental mais utilizada em todo o mundo, pelas melhores empresas, de todos os segmentos e tamanhos. Navegue pelo nosso site TESTE APD e entre em contato conosco para saber mais sobre ALTA PERFORMANCE COM APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento, baseado na metodologia DISC. https://www.testeapd.com.br/contato ● Como funciona a metodologia DISC alta performance com APD; ● Empresas que aplicam o teste DISC alta performance com APD; ● Qual a eficácia do gráfico DISC alta performance com APD; ● Como ter alta performance com APD na empresa; ● Resultados do gráfico DISC para alta performance com APD.