LNT

O LNT é o primeiro processo a ser realizado, para elaboração de Programas de Treinamento. O APD – Avaliação Pessoal de Desenvolvimento identifica o perfil comportamental da pessoa e evita desperdício de investimentos inadequados em Treinamentos. Em algumas empresas, o investimento em treinamento não se justifica. Não basta apenas utilizar o LNT para planejar os programas de treinamentos. É necessário aplicar o APD – Metodologia DISC para conhecer o comportamento das pessoas.

FERRAMENTA DE PERFIL

O APD é uma ferramenta de perfil comportamental, capaz de identificar o perfil comportamental de uma pessoa com base na metodologia DISC. Ferramenta de Perfil Comportamental é muito utilizada para: • Processo de Recrutamento e Seleção; • Formação de Equipe; • Coaching; • Assessment; • Clima Organizacional; • Remanejamento de Pessoal; • Plano de Sucessão e Carreira; • Processo de Mudanças; • Desenvolvimento de Líderes; • LNT. Navegue pela nossa plataforma APD que é amigável, interativa e responsiva.

ANÁLISE COMPORTAMENTAL

Com a ferramenta de gestão APD você pode realizar uma análise comportamental e identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades. Utilize o APD – Metodologia DISC e faça uma análise comportamental. Navegue pelo nosso site TESTE APD e entre em contato conosco para saber mais sobre ANÁLISE COMPORTAMENTAL.

AVALIAÇÃO DISC

Para realizar uma avaliação DISC você precisa conhecer o APD – Metodologia DISC, que é uma poderosa ferramenta de gestão. Com o APD – Metodologia DISC é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usado para auxiliar processos de recrutamento e seleção, promoção, formação de equipes, desenvolvimento de lideres, identificação de treinamentos, remanejamento de pessoal, coaching, assessment e plano de sucessão e carreira.