O APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, que facilita o processo de seleção com base na metodologia DISC.
Com o APD - Metodologia DISC a empresa Identifica a pessoa certa no cargo certo, tornando mais eficiente o processo de seleção.
Utilizando o APD no processo de seleção, a empresa economiza tempo e dinheiro na seleção de pessoas, tendo a percepção rápida do candidato ao cargo.
Através da metodologia DISC, alavancar pessoas e organizações é algo muito simples, pois a partir da identificação de cada perfil, as pessoas realizam atividades alinhadas com aquilo que mais tem afinidade.
Atualmente a metodologia DISC é a ferramenta de gestão para análise comportamental mais utilizada em todo o mundo, principalmente nos processo de seleção das melhores empresas, de todos os segmentos e tamanhos.
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