O APD é uma plataforma que comercializa o teste DISC ONLINE e outras ferramentas de gestão cientificamente comprovadas. Através do APD DISC online é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usada para auxiliar processos de recursos humanos. O DISC online tem metodologia eficaz que foi desenvolvida por William Moulton Marston, psicólogo norte-americano.

Para realizar uma avaliação DISC você precisa conhecer o APD – Metodologia DISC, que é uma poderosa ferramenta de gestão. Com o APD – DISC é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usado para auxiliar processos de recrutamento e seleção, promoção, formação de equipes, desenvolvimento de lideres, identificação de treinamentos, remanejamento de pessoal, coaching, assessment e plano de sucessão e carreira.

Cada pessoa é diferente da outra. Entender o outro e respeitar essas diferenças é algo fundamental para melhorar a convivência e garantir a harmonia em qualquer ambiente. Como mapear o perfil das pessoas para poder entende-las?

O APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, que facilita o processo de seleção com base na metodologia DISC.

O APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, capaz de fazer a identificação do estilo pessoal e profissional do indivíduo, com base na metodologia DISC.

O APD, com base na metodologia DISC, é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, que proporciona um RH estratégico. Com a ferramenta de gestão APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento, qualquer empresa começa a ter um RH estratégico. O APD identifica com clareza as tendências de comportamento das pessoas, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo. Um RH estratégico tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

O teste DISC APD é baseado na metodologia DISC. Através do APD é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usada para fins profissionais de recrutamento e seleção.