O APD, com base na metodologia DISC, é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, que proporciona um RH estratégico. Com a ferramenta de gestão APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento, qualquer empresa começa a ter um RH estratégico. O APD identifica com clareza as tendências de comportamento das pessoas, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo. Um RH estratégico tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas. O APD contribui para o sucesso dessas atividades. PORQUE O TESTE APD PROPORCIONA UM RH ESTRATÉGICO? - ajuda no autoconhecimento identificando pontos fortes de uma personalidade; - identifica a pessoa certa no cargo certo; - facilita o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) e evita desperdício de investimentos inadequados; - motivação no trabalho estimula maior produtividade; - equipes de altas performance; - auxilia no remanejamento de pessoal; Através da metodologia DISC, alavancar pessoas e organizações é algo muito simples, pois a partir da identificação de cada perfil, as pessoas realizam atividades alinhadas com aquilo que mais tem afinidade. RH estratégico utiliza a metodologia DISC, que é a ferramenta de gestão mais utilizada em todo mundo para análise comportamental, pelas melhores empresas, de todos os segmentos e tamanhos. Navegue pelo nosso site TESTE APD e entre em contato conosco para saber mais sobre RH estratégico através do APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento. https://www.testeapd.com.br ● Como funciona a metodologia DISC para RH estratégico; ● Empresas que aplicam o teste DISC para RH estratégico; ● Qual a eficácia do gráfico DISC para RH estratégico; ● Teste APD para RH estratégico; ● Resultados do gráfico DISC para RH estratégico.