O APD é o verdadeiro teste DISC.

O APD - DISC é uma poderosa ferramenta DISC para análise de perfil comportamental (TESTE DISC).

O APD é uma plataforma que comercializa o teste DISC ONLINE e outras ferramentas de gestão cientificamente comprovadas. Através do APD DISC online é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usada para auxiliar processos de recursos humanos. O DISC online tem metodologia eficaz que foi desenvolvida por William Moulton Marston, psicólogo norte-americano.

Com o APD – Metodologia DISC você conhece o perfil predominante da pessoa e assim fica conhecendo suas principais qualidades, dificuldades e potencialidades.

O APD – Metodologia DISC é uma poderosa ferramenta para coaching. Com o APD - DISC é possível identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada pessoa. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

Com o APD – Metodologia DISC é possível identificar o mapeamento comportamental das pessoas e conhecer as qualidades, dificuldades e potencialidades presentes na sua personalidade. A FERRAMENTA DE MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL | DISC | APD - DISC | FACILITA A SELEÇÃO DE COLABORADORES PARA SUA EMPRESA.

Em 1928 o americano William Moulton Marston, PhD em psicologia pela Universidade de Harvard, desenvolveu uma teoria para explicar as respostas emocionais das pessoas. William Moulton Marston identificou quatro tipos básicos de características observáveis nas pessoas: -Dominance (Dominância) -Influence (Influência) -Stability (Estabilidade) -Conformity (Conformidade) De acordo com a metodologia DISC de William Moulton Marston, nenhum perfil é melhor ou pior que outro, pois todas as pessoas têm potencial para o sucesso. As pessoas que realizam atividades alinhadas ao seu perfil co

Com o APD - Metodologia DISC é possível identificar com clareza os fatores comportamentais, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada um. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

O teste DISC APD é baseado na metodologia DISC. Através do APD é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usada para fins profissionais de recrutamento e seleção.

O APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é uma ferramenta de gestão para alavancar empresas. É de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, capaz de alavancar pessoas com base na metodologia DISC. Com o APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é possível identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo, e assim, alavancar pessoas através do teste APD. O APD tem a capacidade de Alavancar pessoas porque toda empresa é formada por pessoas.