A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão que permite uma análise regular e sistemática do desempenho de cada colaborador, comparando com as tarefas que executa, com as metas e resultados pretendidos e com o seu potencial de desenvolvimento. Mas o que é AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO? É uma ferramenta de gestão que serve para diagnosticar e analisar o desempenho individual de cada colaborador, promovendo o crescimento pessoal e profissional, visando o melhor desempenho;   Também auxilia nos programas de RH, tais como promoções, alterações salariais, treinamentos, desenvolvimento de carreira, por meio do monitoramento do desempenho individual; PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DE UMA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (metodologia 9Box): ✔ Proporciona o desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada para o desempenho; ✔ Orienta os esforços, compromisso e participação dos profissionais em convergência com as diretrizes estratégicas da Empresa; ✔ Promove melhoria contínua de competências e o compromisso dos profissionais com os objetivos do seu trabalho. Utilizamos a metodologia 9Box (nine box) que é a mais completa para Avaliação de Desempenho, evitando a subjetividade nas avaliações. Com o APD - DISC (teste DISC) a empresa pode contribuir para o desenvolvimento das pessoas e fornecer informações para tomada de decisões acerca de promoções, subsídios de programas de treinamento, planejamento de carreira e promover uma cultura voltada para o desempenho e autodesenvolvimento. O APD - DISC (metodologia DISC) e Avaliação de Desempenho facilitam analise dos pontos fortes e fracos de uma pessoa e qual é a sua contribuição atual para a empresa. Navegue na nossa plataforma TESTE DISC APD e entre em contato conosco para saber mais sobre AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, DISC, TESTE DISC, METODOLOGIA DISC, DISC ONLINE. https://www.testeapd.com.br/contato A metodologia DISC é a ferramenta de gestão para análise comportamental mais utilizada em todo o mundo, pelas melhores empresas, de todos os segmentos e tamanhos.
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