Com o APD é possível identificar com clareza as tendências de estilo pessoal e perfil profissional, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada um. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

Cada pessoa é diferente da outra. Entender o outro e respeitar essas diferenças é algo fundamental para melhorar a convivência e garantir a harmonia em qualquer ambiente. Como mapear o perfil das pessoas para poder entende-las?

O APD é baseado na metodologia DISC, identifica o perfil comportamental. Conhecer o PERFIL COMPORTAMENTAL é muito útil para apoiar processos de Recrutamento e Seleção, formação de equipe, promoções, coaching, assessment, desenvolvimento de líderes e outros processos de recursos humanos. O termo DISC é a sigla em inglês que significa: Dominance, Influence, Stability e Conformity. Navegue pela plataforma APD e entre em contato conosco para saber mais sobre o perfil comportamental.

Através do perfil DISC é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usado para apoiar processos de recrutamento e seleção, na formação de equipes, coaching, assessment, nos processos de mudanças, para desenvolvimento de líderes, na identificação de treinamentos (LNT), no clima organizacional, no remanejamento de pessoal e em planos de sucessão e carreira.

O APD é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, capaz de identificar o perfil comportamental de uma pessoa com base na metodologia DISC. Com a ferramenta de perfil comportamental APD é possível identificar com clareza as tendências desse indivíduo, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades presentes na sua personalidade. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

O teste DISC APD é baseado na metodologia DISC. Através do APD é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usada para fins profissionais de recrutamento e seleção.

O APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, capaz de identificar o perfil comportamental de uma pessoa com base na metodologia DISC. Com o APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é possível identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.