O APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, capaz de identificar o perfil comportamental de uma pessoa com base na metodologia DISC.
Com o APD - Avaliação Pessoal de Desenvolvimento é possível identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo.
Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas. O APD contribui para o sucesso dessas atividades.
O APD, que utiliza a metodologia DISC, apresenta 3 gráficos:
Gráfico comportamental: quando o profissional está adaptado ao ambiente de trabalho.
Gráfico sob pressão: quando o profissional está em ambiente sob pressão.
Gráfico natural: quando o profissional está em seu estado natural.
Além disso, também é identificado o padrão dominante do avaliado, suas principais características, seus medos, valor para a empresa, entre outras interações desse mesmo padrão.
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