O LNT é o primeiro processo a ser realizado, para elaboração de Programas de Treinamento. O APD - DISC identifica o perfil comportamental da pessoa e evita desperdício de investimentos inadequados em Treinamentos. Em algumas empresas, o investimento em treinamento não se justifica. Não basta apenas utilizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento para planejar os programas de treinamentos. É necessário aplicar o APD – DISC (metodologia DISC) para conhecer o comportamento das pessoas.

O APD - DISC é uma poderosa ferramenta de análise perfil comportamental (metodologia DISC), capaz de identificar o perfil comportamental (DISC) de uma pessoa com base na metodologia DISC. Ferramenta de Perfil Comportamental (DISC) é muito utilizada para: • Processo de Recrutamento e Seleção | DISC | TESTE DISC | DISC ONLINE | PERFIL DISC | METODOLOGIA DISC | FERRAMENTA DISC • Formação de Equipe | DISC | TESTE DISC | DISC ONLINE | PERFIL DISC | METODOLOGIA DISC | FERRAMENTA DISC • Coaching | DISC | TESTE DISC | DISC ONLINE | PERFIL DISC | METODOLOGIA DISC | FERRAMENTA DISC • Assessment

Com o APD – Metodologia DISC é possível identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo e desenvolver liderança. Desenvolver liderança em organizações de pequeno, médio e grande porte tem o objetivo de contribuir com o crescimento da empresa e com profissionais qualificados. Através da metodologia DISC, desenvolver liderança é algo muito simples, pois a partir da identificação de cada perfil, as pessoas realizam atividades alinhadas com aquilo que mais tem afinidade.

O LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento é o primeiro processo a ser realizado, para elaboração de Programas de Treinamento. O APD – Avaliação Pessoal de Desenvolvimento identifica o perfil comportamental da pessoa e evita desperdício de investimentos inadequados em Treinamentos. Em algumas empresas, o investimento em treinamento não se justifica. Não basta apenas utilizar o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento para planejar os programas de treinamentos. É necessário aplicar o APD – Metodologia DISC para conhecer o comportamento das pessoas.

O teste DISC APD é baseado na metodologia DISC. Através do APD é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usada para fins profissionais de recrutamento e seleção.