LNT

O LNT é o primeiro processo a ser realizado, para elaboração de Programas de Treinamento. O APD – Avaliação Pessoal de Desenvolvimento identifica o perfil comportamental da pessoa e evita desperdício de investimentos inadequados em Treinamentos. Em algumas empresas, o investimento em treinamento não se justifica. Não basta apenas utilizar o LNT para planejar os programas de treinamentos. É necessário aplicar o APD – Metodologia DISC para conhecer o comportamento das pessoas.

FERRAMENTA DE PERFIL

O APD é uma ferramenta de perfil comportamental, capaz de identificar o perfil comportamental de uma pessoa com base na metodologia DISC. Ferramenta de Perfil Comportamental é muito utilizada para: • Processo de Recrutamento e Seleção; • Formação de Equipe; • Coaching; • Assessment; • Clima Organizacional; • Remanejamento de Pessoal; • Plano de Sucessão e Carreira; • Processo de Mudanças; • Desenvolvimento de Líderes; • LNT. Navegue pela nossa plataforma APD que é amigável, interativa e responsiva.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

A educação corporativa pode ser definida como uma prática de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. O papel da educação corporativa é mais do que treinamento para empresas ou qualificação de funcionários, trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais colaborando com o desenvolvimento da empresa. Sendo assim, as práticas de educação corporativa estão relacionadas com o processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus bens ou serviços.

DESENVOLVER LIDERANÇA

Com o APD – Metodologia DISC é possível identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo e desenvolver liderança. Desenvolver liderança em organizações de pequeno, médio e grande porte tem o objetivo de contribuir com o crescimento da empresa e com profissionais qualificados. Através da metodologia DISC, desenvolver liderança é algo muito simples, pois a partir da identificação de cada perfil, as pessoas realizam atividades alinhadas com aquilo que mais tem afinidade.

LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO

O LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento é o primeiro processo a ser realizado, para elaboração de Programas de Treinamento. O APD – Avaliação Pessoal de Desenvolvimento identifica o perfil comportamental da pessoa e evita desperdício de investimentos inadequados em Treinamentos. Em algumas empresas, o investimento em treinamento não se justifica. Não basta apenas utilizar o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento para planejar os programas de treinamentos. É necessário aplicar o APD – Metodologia DISC para conhecer o comportamento das pessoas.